Ich unterstütze dich und dein Team mit
Workshops
Learning Journeys
Offsites
Prozessbegleitung
Vorträgen
Coachings
Impulsen
Führungskräfte-Entwicklung
Du willst mehr bewegen als nur Zahlen?
Ich helfe dir, in deinem Unternehmen eine Arbeitskultur zu gestalten, die alle zufriedener macht und sich auszahlt.
Das passiert, wenn man wirklich am Kern arbeitet – statt nur Symptome zu bekämpfen. Ich setze auf Methoden, die das Potential der ganzen Gruppe heben und auch leisen Stimmen Gehör verschaffen. Ich scheue mich nicht vermeintlich Unbequemes zu thematisieren – so dass sich Spannungen lösen. Und sich viel bewegt.
Wenn du mit mir loslegst, dann...
… gibt es von mir Qualität statt Schema F. Für deine Fragestellung entwickle ich eine individuelle, konkret zu deinen Bedürfnissen passende Lösung. Eine Prise Humor inklusive.
… schaue ich mit einem ganzheitlichen Blick auf Menschen, Prozesse und Strukturen – und die Zusammenhänge dazwischen. So finde ich die nötigen Hebel für deine Transformation.
… bringe ich Neugier und ein gutes Gespür für Menschen mit. Vielfalt, Partizipation, Reflexion und Selbststeuerung sind für mich erprobte Werkzeuge aus denen sich neue Chancen ergeben.
Geballte Expertise
Ich arbeite mit vielfältigen wissenschaftlich fundierten Methoden und Modellen, die deine Transformation strukturiert ermöglichen. Und sie passen zu mir und meinen Überzeugungen. Unter anderem die hier:
- Design Thinking mit den Prinzipien der Co-Creation, Offenheit, Mut, Innovation und Kreativität
- Die Systemische Denkweise als zertifizierter Systemischer Management Coach (SMC)
- Der Systemtheoretische Ansatz zur Organisationsentwicklung
- Die Kommunikationsmodelle der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg und der Transaktionsanalyse
- Partizipative Gruppenprozesse dank Liberating Structures
- Agile Leadership und Methoden, nach Scrum.org
- Professionelle Persönlichkeitsdiagnostik, zertifiziert im LINC Personality Profiler
Mit mir arbeiten? Das hier ist ein guter Prozess
Veränderung ist nicht immer leicht. Darum braucht ihr eine Vorgehensweise, die eure Veränderungskompetenz stärkt. Ihr erhaltet von mir Prozesse und Werkzeuge, die ihr auch noch danach nutzen könnt, um zukünftige Herausforderungen eigenständig zu lösen. Ohne mich. Denn die nächste Veränderung wartet schon!
Status quo analysieren
Wir analysieren und verstehen gemeinsam die Herausforderung und Situation.
Was haben wir, um die Veränderung voranzutreiben? Wohin soll die Reise gehen?
Konzipieren
Wir besprechen die Formate und Inhalte und definieren Zeitrahmen und Budget.
Ich entwickle den konkreten Prozessablauf und geeignete Maßnahmen – ready für die Umsetzung.
Lernen & Verbessern
Wir schauen aufs Ergebnis, ziehen unsere Schlüsse und nehmen – wenn nötig – Anpassungen vor.
Umsetzen
Wir gehen in die Umsetzung – virtuell oder live vor Ort – und erzielen Ergebnisse.
Mit mir arbeiten? Das hier ist ein guter Prozess
Wollt ihr euch als Führungskraft, Team oder Organisationen verändern, stellt sich oft die Frage: Wo anfangen? Was hilft, ist ein klarer, lernender Prozess.
Was euch voranbringt? Eine Vorgehensweise, die eure Veränderungskompetenz stärkt. Will heißen: Ihr erhaltet und erlernt als Team Prozesse und Werkzeuge, die ihr auch danach weiter nutzen könnt, um zukünftige Herausforderungen eigenständig zu lösen. Ohne mich. Denn die nächste Veränderung wartet schon!
Status quo analysieren
Wir analysieren und verstehen gemeinsam die Herausforderung und Situation.
Was haben wir, um die Veränderung voranzutreiben? Wohin soll die Reise gehen?
Konzipieren
Wir besprechen die Formate und Inhalte und definieren Zeitrahmen und Budget.
Ich entwickle den konkreten Prozessablauf und geeignete Maßnahmen – ready für die Umsetzung.
Umsetzen
Wir gehen in die Umsetzung – virtuell oder live vor Ort – und erzielen Ergebnisse.
Lernen & Verbessern
Wir schauen aufs Ergebnis, ziehen unsere Schlüsse und nehmen – wenn nötig – Anpassungen vor.
Wenn wir die Ärmel hochkrempeln, sieht es schon mal so aus
So kann ich
dir helfen
In einem persönlichen Gespräch nehme ich mir Zeit, höre präzise zu und werde dein Thema genau verstehen wollen. Damit daraus die Lösung entstehen kann, die es braucht.
