Damit deine Mitarbeitenden über sich hinauswachsen
Und dein Unternehmen gleich mit
Für Führungskräfte, die lieber ihre Mitarbeitenden entwickeln wollen – statt Tracking-Tools zu überwachen.
Du willst dich und dein Team voranbringen –
Ich helfe dir dabei
Aufrichtig
Führen
Du weißt, dass KPI-Reports deine Mitarbeitenden nicht motivieren und möchtest anders führen.
Ich unterstütze dich dabei, der Leader zu werden, der du längst sein willst.
Zusammen
Arbeiten
Du möchtest, dass sich dein Team voll reinhängt, mitdenkt und selbst Entscheidungen trifft.
Ich helfe euch, eure gebündelte Kraft als Team richtig zu nutzen.
Schlau
Scheitern
Du möchtest im Team mutig neue Ideen ausprobieren, größer denken und schnell zu kreativeren Lösungen kommen.
Ich zeige dir, wie schlaue Fehler euch schneller zum Erfolg bringen.
Mit mir an deiner Seite kann dir so einiges passieren:
- dein Team sprudelt im nächsten Meeting vor Ideen
- deine Mitarbeitenden fragen nach mehr Verantwortung
- du machst klare, empathische Ansagen und dein Team gibt dir Feedback, das du gern hörst
- ihr erreicht gemeinsam schneller eure Ziele – und das auch noch mit Spaß
Hört sich gut an? Dann trau dich, anders zu führen!
Wir können alle über uns hinauswachsen.
Manchmal brauchen wir nur etwas Unterstützung
von außen.
Hej, ich bin Constance
Ich bin erfahrene Facilitatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach und habe u.a. für XING im Innovationlab gearbeitet und Executive Circles geleitet.
Ich bin da, wenn du den Status Quo herausfordern willst. Und ich weiß, was du tun musst, damit dein Team auch mitzieht.
Meine gar nicht geheime Zutat? Egal ob in starren „Organisations-Tankern“ oder agilen „Speedbooten“ – den (produktiven) Unterschied machen immer die menschlichen Verbindungen.
Wir können etwas Besseres gestalten als den Status quo!
- Indem wir Veränderungen anstoßen auf allen Ebenen: Ich, Team und Organisation
- Mit einem klaren, aber lernenden Prozess, der mit Verstehen beginnt
- Mit dem Fokus auf menschliche Beziehungen – sie sind unser entscheidender Wettbewerbsvorteil
Nur noch 16%
der Arbeitnehmenden sind emotional
mit ihrer Arbeit verbunden.
Laut der Gallup Studie 2023 liegt der Grund dafür in Deutschland oft in schlechter Führung. Das geht besser! Ich zeige dir wie.
Diese Leader haben mit mir schon viel bewegt
Adel Gelbert,
CEO C3 Creative Code and Content GmbH
Zuzanna Banach, Director International Editorial HUB Microsoft News
Ein starkes Offsite!“
Benjamin Thomsen,
Gesellschafter HAPEKO GmbH
Sarah von Derschatta, Geschäftsführerin C3 Creative Code and Content GmbH
Henriette Dieckhoff,
Finanzcoach
Christian Breid, Geschäftsführender Gesellschafter Mutabor Design GmbH
Lhea Nitsche,
People, Culture & Recruiting,
Liganova GmbH
Geh mit mir
in Führung!
Lass uns rausfinden, was genau sich bei dir verändern soll. In einem persönlichen Gespräch nehme ich mir Zeit, höre präzise zu und werde dein Thema genau verstehen wollen. Damit daraus die Lösung entstehen kann, die es braucht.
Den Kalender voller Mitarbeitenden-Gespräche und keine Zeit, sie vorzubereiten?
Hol dir meine liebsten Fragen, die deine 1:1 Gespräche sofort besser machen.
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